近日，哥倫比亞大學、紐約大學、南加州大學等大批海外名校的畢業典禮相繼落幕，在歡笑和淚水中 告別了留學生涯，在后疫情時代，海外學子們正在面臨從校園到職場的種種機遇和挑戰。根據統計局數據顯示，4月國內青年失業率超18%，突破新高。在疫情肆 虐經濟，歸國留學生人數已超百萬的壓力之下，擁有名校光環的留學生找工作已然面臨前所未有的嚴峻挑戰。

DBC職夢深耕留學生職業教育8年，始終關心著同學們的成長與發展。2020年，DBC職夢為全球留學生捐贈了55000只口罩，力求在第一時間解 決海外留學生生活上的燃眉之急。今年，面臨“史上最難畢業季”，在CEO 呂勇(Owen)的發起下，DBC職夢應聲推出“百萬獎學金計劃”，為求職季的留學生免費提供“200節1V1私享課程”和“全球求職精英特訓營”，覆蓋 人數超過3000人，送出課程時長超過500小時的高含金量輔導課程。Owen表示，他希望通過自身在行業的積淀，幫助留學生在特殊時期，仍然能把握求職 機會，更好的實現人生價值。

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率先入局留學生求職輔導：中國人幫助中國人的初心

時間回到DBC職夢成立的2013年，創始人Owen還是就讀于有美國“南方哈佛”之稱的Rice University的研一新生。求學期間，他見證了中國留學生在美國找工作付出的巨大努力和艱辛。他的本科好友為了求職投行，修改了上百次簡歷，天天到 Career Center做Mock Interview，到最后即使ID被禁止預約，他仍堅持用別的同學的賬號不停地去練習，不敢放棄任何機會。

彼時，求職資源十分匱乏。國際學生在海外找工作的道路蜿蜒曲折，耗費了大量的時間和精力在不停試錯和碰壁。在美國職場上，尤其是金融領域，亞裔學生 的背景并無優勢，職場天花板低，難以躋身精英階層;由于文化差異和語言障礙，不會有效的Networking而失去優質的工作機會;學校的Career Center無法考慮到學生的具體背景，本土導師連H1B(留美工作所必需的臨時工作簽證)是什么都不知道，也并不能很好地解決留學生在海外求職的痛點問 題。

幸運的是，Owen的這位好友最后成功進入了某九大投行。他把自己的求職經驗分享給身邊的同學和朋友，大大的提高了他們的求職的成功率。Owen敏 銳地發現，只有已經進入美國職場的中國人才懂得如何將自身的背景包裝成優勢，也只有他們才能對國際生所面臨的問題感同身受，從具體的經驗出發擊破他們在海 外求職面臨的痛點問題。

“有一種中國人幫助中國人的力量感”，Owen感受到這件事的價值所在，于是召集了一些已經進入華爾街投行的中國學長學姐，給面臨找工作的中國留學 生做求職指導，將自己成功求職的經驗和技能分享給更多的中國學生，幫助他們拿到進入美國名企的入場券。就這樣，在留學生求職輔導尚未商業化之時，成都來者 教育科技有限公司(DBC職夢)正式成立了。

DBC職夢創始人兼CEO：Owen

持續賦能留學生高效求職：個人價值和社會價值的正循環

DBC職夢的求職輔導受到了在校生的歡迎，不少學員在拿下Dream Offer后自發寫來感謝信，也有學員后在入職名企后選擇加入DBC成為導師，再去幫助更多的同胞開啟職業生涯。學員和導師的正向循環，讓DBC的隊伍越 來越有凝聚力，如同一個正向飛輪堅定前行。Owen在這項事業中愈發能感受到巨大的價值感和意義感。

一開始，DBC專注于在北美求職，隨著接到越來越多的在其他國家留學的中國學生的咨詢，Owen意識到這樣的求職輔導模式可以復制，可以幫助到更廣范的中國學子。于是，在2014年，Owen和幾位志同道合的合伙人回到國內，全身心地投入到創業中。

從0到1的創業歷程中，Owen 堅持著“小步快跑、快速迭代”的信念。從最開始專注于美國地區的投行和四大求職，DBC在穩步的發展中將觸角延伸到美國、英國、加拿大、澳大利亞、中國香 港和中國澳門地區，涵蓋了金融、科技、咨詢、會計、互聯網和快消等行業。在行業內深耕8年，擁抱變化、不斷迭代，打磨形成清晰的教研體系。

目前，DBC擁有3500+覆蓋全球的精英導師，形成了具有凝聚力的導師團隊，幫助8500+的全球留學生拿到名企offers。2017年，在廣 州正式成立了歸國事業部。2018年，公司獲得戰略收購，成為留學生職業規劃行業第一家上市公司旗下子公司，受到第三方審計機構的監督和審查。盡管近年來 不斷有企業入局求職輔導領域，DBC靠著長期在行業內的耕耘和專研，始終保持在競爭格局的最前沿，持續地為更廣大的留學生賦能。

“150年前，近代中國派遣出第一批留學生‘師夷長技以制夷’。”回過頭來看，Owen依然相信，盡管留學生求職輔導是一個小眾行業，但這個行業有 其歷史沿革下的社會責任與價值擔當。從個體的層面，在第一份工作拿到一張好的入場券，有機會擁有更好的事業和人生。從社會層面上來說，幫助留學生進入各個 領域充分發揮自身所學，無論是作為代表中國新生代力量出現在國際舞臺上，還是學成歸來建設祖國。這正是企業發展和社會價值實現的正向循環。