三八婦女節來了，你們公司放假了嗎？估計很多“女神”會露出驚訝的表情：“什么？三八節還放假？為什么我們沒放？”小編告訴你，這個真的可以有！

元旦、春節、五一、十一，這幾個大節都是眾所周知的國家法定節假日，全民放假，但三八婦女節這種只面向“半邊天”的節日，還有假嗎？國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第三條明確了一組部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

也就是說，婦女節是部分公民放假的法定節日，單位可以為女職工放假半天。

不過現實總是殘酷的，很多用人單位并不會真的為女員工放假。那問題來了——不放假的，上班會有加班費嗎？

在一份勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》當中明確提出：按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

請看下圖↓↓↓

可惜今年三八節是個星期二啊！所以沒有加班工資。

放假的“女神”們可以暗自竊喜了；沒放假的，轉發一下，讓老板看到，興許明年就放了呢。