據央視網快看微博2月23日消息，近日美國國家女子足球隊和“美國足球協會”達成同工同籌索賠協議。

根據協議內容，美國國家女子足球隊全體球員總共可以獲得2400萬美元賠償金，約合人民幣1億5千萬元。

同時，美國足協還承諾，今后美國男女足球隊在包括世界杯在內的所有比賽中平分薪水。

圖片來源：央視財經

據新華社2019年3月9日報道，美國女子國家足球隊當地時間8日向洛杉磯一家法院提起訴訟，狀告美國足協性別歧視，要求美國女足和美國男足同工同酬。

這起訴訟是由目前入選美國女足大名單的28位球員共同發起，特意選在國際勞動婦女節這天起訴。

此前美國足協一直堅稱，同工不同酬是因為國家男足和國家女足“集體議價協商條款”不同所致，在很多方面無法進行同等比較，不過該條款從未公之于眾。

“我覺得我們周圍很多人都期待我們能夠成為一種向性別歧視宣戰的力量，希望我們同這種不公正、不公平奮戰到底，也期待我們能為女性爭取更多權益。”美國女足球員拉皮諾說。

美國女足國家隊前鋒普雷斯對此也表示贊同。她說：“我們相信美國女足有責任成為女性代表，同性別歧視進行斗爭，從法律角度而言，我們配得上更多的回報。通過這種斗爭，我相信美國女足可以引領社會上更多女性為此奮斗。”

美國國家女足球員工會并沒有參與這起訴訟，但是當天發表聲明支持這種行為，并認為美國足協有義務消除性別歧視。

美國女足提起的這起訴訟列舉了2013年至2016年期間的數據，認為女足國家隊成員所得收入大約是男足球員的三分之一。

訴訟文件中表示，這種同工不同酬現象在世界杯年更為明顯。在2014年男足世界杯上，美國男足止步16強，但足協給予的獎金高達500多萬美元，然而美國女足在2015年加拿大女足世界杯上獲得冠軍，得到的獎金是172萬美元。此外，晉級男女世界杯決賽圈的獎金也是天差地別。

每日經濟新聞綜合央視網微博、新華社報道

【來源：每日經濟新聞】