2021年1月國防部例行記者會文字實錄

2021年1月28日

發布人：國防部新聞局局長、國防部新聞發言人吳謙大校

1月28日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局局長、國防部新聞發言人吳謙大校答記者問。李曉偉 攝

首先，我發布一條消息。近日，中國第3批赴蘇丹達爾富爾維和直升機分隊已經完成非洲聯盟和聯合國達爾富爾混合行動任務，開始回撤。部分官兵已于27日搭乘空軍運輸機回國。

自2017年8月以來，中國維和直升機分隊先后赴喀土穆、扎林蓋、尼亞拉等20余個任務點執 行飛行任務，完成人道主義救援、醫療病患后送、維和部隊人員物資輸送等多項急難險重任務，為當地人民帶來和平穩定。這支部隊被聯非達團評為各國維和部隊的 “標桿”團隊，所有官兵均被聯合國授予“和平勛章”。

和平的擔當源于和平的基因。中國軍隊將秉持人類命運共同體重大理念，一如既往，為了和平，走向世界。

記者：新年伊始，習主席簽署中央軍委2021年1號命令，向全軍發布開訓動員令。請問全軍部隊在貫徹習主席開訓動員令上有什么具體舉措？

吳謙：1月4日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平簽署中央軍委2021年1號命令，向全軍發布開訓動員令。全軍各部隊聞令而動、聽令景從，深化實戰實訓、聯戰聯訓、科技強訓、依法治訓，掀起新年度軍事訓練熱潮。

一是以上率下，身先士卒。從戰區、軍兵種、武警部隊到軍委機關，主要領導上第一課，打第一槍，帶頭組訓抓訓、練強自身，為部隊作出表率。

二是突出實戰，從難從嚴。各戰區組織聯合作戰指揮技能訓練和聯合專項訓練；各軍兵種部隊在雪域高原、戈壁荒漠、山岳叢林、遠海大洋開展實戰練兵，在艱苦環境錘煉摔打部隊，全軍冬季練兵實戰化強度不減。

三是精細謀劃，突出重點。統籌安排全軍重大演訓任務，突出實案化對抗性訓練，突出聯合指揮訓練，突出新裝備新力量新領域訓練和融入作戰體系訓練，深入推進軍事訓練轉型，構建新型軍事訓練體系。

宜將劍戟多砥礪，不教神州起烽煙。全軍官兵堅決貫徹黨中央、中央軍委和習主席決策指示，全面提高訓練實戰化水平和打贏能力，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

為更好地介紹全軍訓練情況，我們制作了短視頻“2021-全軍熱血開訓”。請大家觀看。

記者：1月20日，美國當選總統拜登宣誓就職。請問中方如何看待特朗普政府任期內的中美兩軍關系？對未來兩軍關系的發展又有何展望？

吳謙：特朗普政府任內，中美兩國關系出現嚴重困難，兩軍關系也面臨很多風險與挑戰。事實證明，遏制中國是不可能完成的任務，最終只會搬起石頭砸了自己的腳。To Contain China, Mission Impossible！

當前，中美兩國兩軍關系站在新的歷史起點上。我們希望美新政府同中方共同努力，秉持不沖突不 對抗、相互尊重、合作共贏的精神，加強對話，聚焦合作，管控分歧，推動中美關系健康穩定向前發展。新年伊始，中美兩軍開展了一些務實性交流。1月26日至 27日，中美兩軍舉行搜尋美軍戰俘與失蹤人員遺骸視頻工作會議，就美方關注的案例及兩軍合作深入交換了意見，體現了中方在人道主義領域對美方關切的重視。 希望美方本著相同的專業素養和職業精神，與中方相向而行，妥善處理中方在兩軍關系領域存在的關切，加強溝通，管控風險，避免危機，推動兩軍關系沿著正確軌 道向前發展。

記者：此次軍官制度改革建立了軍銜主導的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面。請介紹新的軍官制度中軍銜的設置情況，以及軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面的具體設計考慮。

吳謙：新的軍官制度對軍官等級設置作出重大改革，由基于 職務等級調整為基于軍銜等級。新的軍官軍銜設“三等十銜”，將官分為上將、中將、少將，校官分為大校、上校、中校、少校，尉官分為上尉、中尉、少尉。軍官 軍銜按照軍種劃分種類，在軍銜前冠以軍種名稱。指揮管理軍官和專業技術軍官的軍銜，分別標識。

新的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面。一是軍銜等級主導軍官等級管理基本秩序。在區分軍官等級、表明軍官身份、彰顯軍官榮譽的基礎上，進一步賦予軍銜體現軍官能力素質、反映軍官服役貢獻的功能，進一步凸顯軍銜在教育培訓、考核評價、晉升任用、退役安置等軍官職業發展管理中的調節作用，讓軍銜回歸本質屬性、居于主導地位。二是崗位職務層級輔助調節軍官晉升任用次序和領導指揮關系。根 據單位等級和軍官職務等級，調整建立軍官崗位職務編制序列，相應明確崗位職務層級與軍銜等級的對應關系。指揮管理軍官共設軍委副主席至排職15個崗位職務 層級；專業技術軍官共設正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務層級。這樣設計，實質上是用崗位職務層級替代過去職務等級的部分功能，并在軍官管理中發揮 輔助作用，既能進一步理順晉升任用次序、明確領導指揮關系，又能實現軍官等級與部隊編成的有機契合，也有利于新舊制度體系平穩過渡。三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單 獨建立軍官待遇級別制度，用以確定軍官的工資、住房、醫療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級為基準，共設十九級，從高到低依次為一級至十九 級，每個軍銜等級設置相應幅度的待遇級別區間。待遇級別與軍銜等級既構成一定的對應關系、又不捆綁過緊，保證軍官即使在軍銜不晉升的情況下，干得好、干得 了也可以相應提高待遇，引導軍官安心服役、長期服役。