本報杭州10月23日電??（竇瀚洋、王怡曦）為根治務工人員欠薪頑疾，浙江省杭州市余杭區落實工程建設領域工資支付保證金差異化繳存、用工實名管理、按月足額支付工資、委托銀行代發等制度，不拖欠，不克扣；針對全區企業，建立拖欠工資“黑名單”制度，其中對長期拖欠工程款的單位不得批準新項目開工。在此基礎上，余杭區人力社保局基于杭州城市大腦余杭平臺，強化信息資源深度整合，創新開發出防欠薪一體化預警系統。

　　據悉，該系統預先錄入轄區內企業信息、數據及用工資料，將這些數據與人力社保局、稅務局、水務集團等系統內的欠費信息和信訪、工商處罰信息等進行智能分析匹配，一旦發現異常，欠薪預警系統就會判斷企業資金流出現問題并發出預警，并交辦相應部門核實情況并處置。截至目前，該系統總體預警成功率為81.06%，發現欠薪處置率為100%。

　　《 人民日報 》（ 2019年10月24日 13 版）

(責編：楊曦、孫陽)