2月19日據媒體消息，蘋果公司正在重組領導層，調整其服務、人工智能、硬件和零售部門的優先順序，以減少對iPhone業務的依賴。

　　知情人士稱，這一系列變化始于2018年，包括高調的招聘、令人關注的高管離職、重要的晉升和相應的重組。這些舉措讓那些不習慣于頻繁更換領導層的普通員工感到不安，并導致蘋果擱置了部分項目，而新經理們被賦予了重新評估優先事項的機會。

　　有分析師指出，這種轉變意味著蘋果正努力從一家由iPhone驅動的公司，轉變為一家服務公司。

　　在過去的幾個月，蘋果出現的高管變動包括：人工智能業務負責人約翰·辛納德里亞被晉升為公司執行團隊成員，人力資源主管迪爾德雷·奧布賴恩取代零售業務主管安吉拉·阿倫茨，以及Siri項目負責人比爾·斯塔西奧被撤職等。此外，蘋果還裁減了200名自動駕駛汽車項目的員工，并將埃迪·庫伊領導的服務部門的大部分工程資源重新調配到好萊塢的節目制作上。2月18日，蘋果還被曝聘用前微軟高管薩姆·賈達拉從事智能家居業務管理，以試圖追趕谷歌和亞馬遜的智能家居業務。

　　知名蘋果分析師、風險投資公司Loup Ventures執行合伙人吉恩·蒙斯特表示：“這表明蘋果公司正試圖為未來十年制定適當的發展戰略。公司需要繼續調整結構，以確保處于正確的發展軌道上。”