中新網上海12月8日電 (陳靜 李艷華)“‘靜英全球伙伴’服務長江經濟帶活動”8日啟動，將聯動長三角、長江中游城市群和成渝經濟區三個“板塊”，促進高層次人力資源要素在更大范圍內暢通流動，助推“雙循環”格局下人力資源服務業高質量發展。

“‘靜英全球伙伴’服務長江經濟帶活動”8日啟動。靜安區人力資源和社會保障局供圖

據悉，“‘靜英全球伙伴’服務長江經濟帶活動”旨在為進一步拓寬人力資源“朋友圈”，推進高層次人力資源服務共享對接、創新合作、產業聯動。

“匯聚英才共創未來”2023年“靜英全球伙伴”盛典暨梅園論劍活動當日舉行。據悉，2023年，上海靜安區依托中國上海人力資源服務產業園區，發布了“靜英全球伙伴”計劃，建立人力資源品牌供應商名單，圍繞重點產業搭建面向全球的人才引進項目，打造具有全球輻射力和影響力的人力資源服務平臺。首批納入人力資源品牌供應商的11家機構均是歷屆上海市人力資源服務“伯樂”獎獲獎單位。2023年1月到10月人力資源服務業規上實現營收395.18億元，預計年底營收突破400億元。

上海人力資源服務“伯樂”獎是上海市人社局為激勵和引導人力資源服務機構為申城用人單位選聘優秀人才而創設的獎項。自2020年設立以來，靜安區共有18家(次)機構獲得“伯樂”獎，占全上海總獲獎比重超40%。

多個品牌供應商與靜安區的重點企業就深入開展人才服務簽定戰略合作意向。靜安區人力資源和社會保障局供圖

當日，多個品牌供應商與靜安區的重點企業就深入開展人才服務簽定戰略合作意向。相關跨國企業全球研發(中國)有限公司副總裁陳夢表示：“與‘靜英全球伙伴’計劃品牌供應商的人才服務戰略合作簽約，能夠幫助企業進一步探索和打造長遠性人才戰略規劃，必將實現高水平人才與企業高質量發展的‘雙向奔赴’。”

人力資源服務業發展至今，數字化轉型發展正不斷重塑著傳統行業的邊界。在不久前閉幕的全國人力資源服務創新創業大賽上，靜安區選送的企業案例分別獲得了成長組特等獎和三等獎。據了解，近年來，靜安區持續加強頂層設計不斷賦能產業技術革新，提升產業能級。從初創期的創業補貼政策，到引導“專精特新”企業參加認定，以及對企業技術轉型、出海跨境服務進行培訓輔導，為推動人力資源服務企業創新提供全方位的政策支持。目前靜安區已集聚人力資源服務機構360家，其中已有19家人力資源服務企業被認定為高新技術企業，10家人力資源服務機構被認定為“專精特新”企業。

靜安區人力資源和社會保障局黨組書記、局長程蓓蕾表示：“下一步，靜安將拿出更多具有突破性的創新舉措，促進高質量充分就業、人才流動配置和現代化人力資源產業體系建設，為厚植上海人才優勢以及上海‘五個中心’建設貢獻更多智慧。”(完)