近日，由廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會聯合主辦的“2018廣東企業家年會”在廣州隆重舉行。大會以“弘揚優秀企業家精神，爭當新時代高質量發展排頭兵”為主題，意在立足廣東實際，謀劃新時代廣東改革發展，共同推動企業社會責任。

“2018廣東省最具社會責任感企業和最具社會責任感企業家”、“2018年度廣東省企業文化突出貢獻單位、示范基地”等重要獎項在會上發布。這是華南最為權威的企業社會責任獎項評選活動之一，廣東省僅100余家企業上榜。

憑借在企業社會責任領域長期的行動力和卓越貢獻，深圳市升陽升清潔服務有限公司與中鐵二十五局集團有限公司、廣州立白企業集團有限公司、廣州白云山陳李濟藥廠有限公司等知名企業榮膺多項獎項。

自1996年成立以來，升陽升一直在創新與社會公益方面砥礪前行，在企業社會責任領域獲得了許多榮譽和社會認可：

2016年，升陽升榮膺第十三屆深圳關愛行動“十佳愛心企業”;2017年升陽升助力深圳建設“愛心之城”受到多家權威主流新聞媒體的高度關注;同年“深圳市企業社會責任聯盟”成立,升陽升與騰訊公益、萬科公益、TCL等成為首創社會責任體系單位;2018升陽升斬獲“廣東省最具社會責任感企業和最具社會責任感企業”榮譽稱號。

升陽升集團董事長兼總裁尚定剛表示，社會與企業是良性共存的。升陽升早已形成了“全員行動、人人參與”的企業公益氛圍，將企業社會責任融入到整個企業的戰略規劃流程，推動公益慈善工作向更加專業化、常態化和持續化的方向邁進，在致力企業可持續發展的同時，實現經濟效益與社會效益的共贏。

升陽升始終堅持“以人為本”的文化理念，積極履行工會職責，將關愛環衛工人活動常態化，定期開展幫扶助困活動，維護企業職工勞動權益，幫助困難員工子女上學，為困難職工送上慰問，幫助重病及時治療。這些行為，讓一線環衛工人感受到組織的溫暖與關懷，也讓升陽升榮獲“2018年度廣東省好雇主企業”的殊榮。

圍繞“關愛、溫暖、和諧、友善”的理念，升陽升將更多人文關懷給與員工，努力成為有溫度、有愛心的企業，開展豐富多彩的企業文化活動，豐富職工業余文化生活，2017年榮獲“年度企業文化示范基地”。

升陽升鼓勵員工在公余時間服務社會，天災來臨時積極組織公司員工參與了珠海抗風救災，合肥鏟雪救災等行動。在抗風抗雪過程中，涌現了一批批救人于危難的先進事跡。那些在敬畏中與自然災害對抗，一起構筑守護家園“安心”長城的人們給了我們溫暖，也讓升陽升在年度評選中上榜“2018年度廣東省企業文化突出貢獻單位”。

獎項見證實力，更能夠內練成無盡的動力。董事長兼總裁尚定剛表示，本次獲獎是對升陽升履行社會責任，22年公益堅守的充分肯定和鼓舞。在最近的新年賀詞中，習近平總書記贊揚快遞小哥、環衛工人是美好生活的創造者、守護者，給了環衛行業很大的鼓舞，大家都表示要用勤勉勞動、櫛風沐雨、默默奉獻，譜寫新時代的勞動者之歌。升陽升也將以此為契機，用心詮釋優秀企業公民的社會責任。（本文圖片由升陽升提供）

責編：紀愛玲