中新社上海8月12日電 (高志苗)“融匯大資管合力是資管行業實現高質量發展的有效途徑。經過多年發展，中國資管行業邊界逐漸被打破，迎來了競爭、創新、混合經營的新時代，大資管行業生態正在形成。”浦發銀行行長潘衛東12日在2023資產管理年會上如是說。

2023資產管理年會當天在上海舉行，業界專家普遍認為，從2018年《關于規范金融機構資產管理業務的指導意見》(以下簡稱資管新規)出臺，到2022年資管新規正式實施，目前，資產管理行業適應新變化迎來新的發展機遇。

何為“大資管”？國家金融與發展實驗室理事長、中國社會科學院學部委員李揚解釋，2012年之前，中國資管行業發展相對滯后。2012年，中國監管部門陸續出臺新政，使得中國資管行業步入具有競爭、創新、混業經營等為特征的“大資管”時代。

近年來，隨著銀行理財標準化資產配置規模迅速擴大，基金、券商、保險等資管經驗豐富的非銀機構已與銀行理財實現良性互動，持續拓寬合作邊界，豐富高質量金融供給，不斷提高金融服務的可及性和便利度，實現多方共贏。潘衛東表示，未來，銀行理財、公募、券商、信托、保險資管等各類資管機構將繼續加強合作，各取所長、形成合力，共同推動資管行業實現高質量發展。

上海市銀行同業公會常務副會長左家燕指出，當前中國經濟正處于波浪式發展、曲折式前進的恢復進程，居民財富管理需求快速增長，資管行業面臨更大的機遇與挑戰。

她表示，資管行業作為金融市場的重要參與主體，要落實金融服務實體經濟的戰略要求，主動發揮好匯集長期資金、優化資源配置、穿越周期波動的功能性作用。一方面積極參與深化供給側結構性改革，通過增加居民財產性收入，助力擴大內需。另一方面，以金融資源高效配置帶動生產要素合理流動，真正成為實體經濟的“輸血泵”與“供氧器”。

資管行業未來如何發展？潘衛東指出，融合“數智化”轉型是資管行業實現高質量發展的內在動能。“如何運用數字化、智能化提升資管競爭力，已成為所有資管機構不可回避的重大課題。可以預計，隨著數字智能技術的不斷成熟，投研數智化、營銷數智化、風控數智化、運營數智化將逐漸成為整個資管行業的共識和標配，數智化轉型將推動資管行業高質量發展邁向新階段。”

李揚則強調，要對資產管理給予明確的法律定位，資產管理業務的基礎法律關系要確定為信托(信用委托)關系，信托是它的上位法律。法律地位確定了，關系理順了，資管行業一定有大的發展前景。(完)