衡量一個行業是否具有發展前景的一個重要因素就是看是否有年輕人愿意加入這個行業，越來越多的年輕人在選擇職業時會考慮這個行業未來發展的可持續性，電商直播行業近些年來被大家認為具有廣闊的發展前景，也吸引了一大批優秀的年輕人加入電商直播的隊伍。針對這種情況，頭部電商直播企業辛選集團的創始人辛巴卻有不一樣的觀點。辛巴認為，當下直播電商的風口暫時吸引了一大批的年輕人加入，但是行業同時也面臨著人才培養等問題。如何實現人才培養的可持續化，是當下每一個電商行業從業者必須思考的問題。

辛巴對直播電商行業人才培養機制有著自己的獨特認知，當業內人士普遍認為直播電商行業發展如日中天時，辛巴卻強調要冷靜思考電商直播的未來，辛選將把更多的視線放在人才培養上。這不可謂不是高瞻遠矚。辛巴直言，直播應該服務于電商，當下的行業發展缺乏統一的標準，直播電商的未來需要的是更多專業的主播。辛巴為此成立了辛選教育板塊，帶領辛選集團的專業人才培養隊伍為電商直播行業選拔和培養人才。

為了加強行業高層次人才培養，辛巴通過辛選教育打造了一整套選拔、培養、考核機制。不僅如此，辛巴還針對辛選團隊每個主播的個性打造了適宜她們個人的培養方案，要求每個辛選主播要選擇一個細分專業和領域深耕，按個人特點進行垂直化發展。公開數據顯示，辛選集團目前已經培養了二代、三代主播，共計孵化出包括時大漂亮、蛋蛋、貓妹妹等在內的10多位頭部主播。

可以看到，辛巴一直走在行業人才培養的前列，并立志為這個行業的可持續發展而努力。期待能在辛選團隊里看到更多優秀主播的身影。