2023年6月21日，國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發布了“2023中國杰出雇主”最新榜單，全球眼科保健領域的引領者愛爾康中國榮膺“2023中國杰出雇主”殊榮，該認證充分彰顯了愛爾康中國在企業文化、員工體驗、人才發展等方面持續性建設的努力和卓越表現，也是對其優秀的人力戰略及實踐的高度認可。

作為全球人力資源領域最具影響力的年度評選之一，杰出雇主認證項目由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業的人才管理實踐。這項評估涵蓋了人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等人力資源6大領域20個話題，對企業進行多維度考察，全方位反映參選雇主的人力資源管理水平和實力，幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。

愛爾康中國區總裁Rick Kozloski 柯瑞德表示，“很榮幸愛爾康中國被授予‘中國杰出雇主’這一稱號。愛爾康的成功離不開員工的創造力、奉獻精神和付出。盡管我們經歷了充滿挑戰的一年，但是我為愛爾康中國敬業、充滿活力的員工隊伍感到自豪，他們的努力生動闡釋了‘客戶至上、創新驅動、以人為本’的基本原則。未來，我們會繼續完善福利體系和人才培養機制，創造開放多元的工作環境，持續提升員工的工作體驗，吸納更多的優秀人才，幫助大家一起共見精彩。”

愛爾康中國在企業文化、員工體驗和人才發展等領域的杰出表現和成就，充分展示了其作為優秀雇主的核心優勢。公司塑造了以績效為導向的包容性文化，通過“愛爾康文化先行者”，讓文化價值觀以更加鮮明的形象深入人心。愛爾康通過全球員工體驗調研報告（AED）的參與度調查定期傾聽員工反饋，以優化員工體驗、理解組織轉型方向并為公司的人才戰略提供信息支持。在2022年疫情期間，愛爾康中國公司將員工的安全和健康放在首位，體現了“以人為本”的文化價值觀。在人才發展上，公司采用了多種方式，如提供帶教、指導、培訓、領導力發展計劃以及設立員工資源小組（ERGs），以幫助員工達成職業目標并在專業上有所發展。公司還設立Recogneyes 獎項，以表彰員工超出預期的行為和價值觀、在具體行為中充分展現出的主人翁意識與責任感，以及在工作效率提升與流程簡化方面卓有成效的努力。

愛爾康始終堅持，可持續發展的能力是在瞬息萬變的市場中穩健前進的關鍵，公司一直實施可持續發展戰略，推動高質量的發展，為員工、客戶和社會創造持續且穩定增長的價值。