“看，這是我們的食堂，有好多菜品，6元~8元管飽;這是我們的宿舍，是6人~8人的標準間，住宿免費，水電全免……”6月29日，歌爾股份招聘代表在頭部主播辛巴辛有志的直播間介紹公司生活設施時這樣說道。

既沒有促銷產品，也沒有小黃車，直播間的背景循環播放著工廠環境和流水線畫面，辛巴辛有志在鏡頭前不斷提醒用戶要直接和公司簽訂勞動合同。這一幕出自近期辛巴辛有志在快手快招工開啟的直播招聘專場。

自2022年以來，有越來越多的企業選擇走進直播間，通過直觀透明的方式招引人才。而通過直播，求職者們能夠看到企業的工作環境、住宿環境，更能公開了解工廠環節、工作流程等。此外，辛巴辛有志還在直播中和各企業招聘代表詳細溝通崗位信息，讓企業招聘代表就工作待遇、福利等做出承諾，更容易讓求職者信服。

在辛巴辛有志看來，相比于普通的招工方式，直播帶崗信息輸送的渠道更直接，可以讓更多人看到更真實的一面。據了解，在29日的這場直播中，奇瑞汽車、沃爾沃汽車、名碩電腦、歌爾股份和立訊精密5家企業依次亮相辛巴辛有志的直播間發布招聘信息，5家企業最終收到報名簡歷合計17.5萬份。

自今年一季度起，快手推出“快招工”專項招聘板塊，月活用戶規模已超1億。如今辛巴辛有志加入直播帶崗，無疑讓更多人看到了這一模式的可能性。相信在未來，也會有更多像辛巴辛有志這樣的主播，愿意成為企業與求職者之間的橋梁，讓直播發揮出更大的價值。