8月15日，《新華每日電訊》頭版刊發《升級版“星期天工程師”賦能高質量發展 紹興打造工程師協同創新中心，科技助推特色產業“長高長壯” 》，聚焦紹興如何加快積極謀新求變，賦能經濟高質量發展，詳情如下：

以“酒缸醬缸染缸”三缸著稱全國的浙江紹興，近年來面對傳統產業轉型升級的迫切需求、新興產業做精做強的迫切愿望，積極謀新求變，通過打造工程師協同創新中心，實現資源要素的新鏈接與新組合，有效助推當地珍珠、印染、襪業、集成電路等特色產業“長高長壯”，賦能經濟高質量發展。

產業升級遇“梗阻”，工程師來助力

“我從事印染行業25年了。對這個行業又愛又恨。愛的是，越干越有意思，恨的是一些技術難題突破不了，影響企業發展和安全。”紹興越新印染有限公司董事長濮堅峰說，以印染定型機為例，定型機在染布過程中，排出大量的熱量，形成熱污染；另一方面，其風管內堆積著大量的棉絮和油污，著火風險高。

“柯橋區有109家印染企業，普遍存在定型機易著火、余熱回收難等問題。”紹興市柯橋區印染產業集聚升級服務中心副主任王好說，面對這一難題，印染產業工程師協同創新中心工程師王柏根、張高山等人找到了方案。

作為一名在印染行業工作了40年的“土專家”，王柏根結合多年技術經驗，成功研發出定型機防火水噴淋自動清洗系統，目前該“共享技術”在紹興20多家印染企業使用。

“使用這一系統，可以不用每周停工半天清洗管道，火災隱患也大幅減少。”濮堅峰說，他們也正探索試用張高山工程師團隊研發的定型機余熱回收系統，如試驗成功，每臺定型機不僅可回收75%的余熱，一年還能節約50萬元的能源成本。

據了解，為提升產業發展水平、有效破解產才融合難題，紹興市2020年以來相繼成立印染、珍珠、襪業、集成電路等特色產業工程師協同創新中心。作為一個公益性的服務平臺，全市協同創新中心共為企業提供技術服務達2400余人次，解決企業技術難題420余項。2020年，紹興市工程師協同創新中心參與形成有效專利3.6萬件，有效助推了特色產業的高質量發展。

協同創新構建產業發展新生態

“和其他企業的工程師合作開發產品，這在以往想都不敢想！”說起襪業產業工程師協同創新中心發揮的作用，浙江東方緣針織有限公司負責人蔡如東說，通過與原料方面的工程師合作，企業成功研發出將菠蘿放置在絲襪里都不會勾絲的“菠蘿襪”和表面可防可樂水漬的“可樂襪”，今年以來這兩款襪子已銷售3000多萬元，成為企業新的利潤增長點。

作為近年來新引進的新興產業，紹興市集成電路產值去年超300億元，今年1至5月產值達168.09億元，同比增長92.6%。為助推集成電路產業發展，紹興市集成電路產業工程師協同創新中心為該產業設置IC測試、研發、實驗等空間，兼顧培訓、路演、交流互動等功能，協同構建產業發展新生態。

“以前，我們新產品出來都要拿到上海測試和分析，至少需要花兩周以上的時間，現在送到工程師協同創新中心相關聯的浙江大學紹興微電子研究中心，只需要兩天，這讓我們新產品的研發周期平均縮短25%以上。”紹興諾芯半導體科技有限公司負責人徐吉程說，目前紹興集成電路產業工程師協同創新中心，已集聚北京大學、浙江大學、清華大學等科研院所10家，合作建立IC/MEMS封測平臺，EDA/IP、MPW服務平臺等；并搭建了集成電路創新網絡互助平臺，大大便利了芯片企業的產品研發和項目落地。

世界珍珠看中國，中國珍珠在諸暨。作為中國最大的淡水珍珠養殖、加工、貿易地，諸暨珍珠產業一直面臨創新設計能力不足、銷售模式單一等問題的困擾。今年以來，按照“全產業鏈”要素配置，諸暨市成立了集珍珠產品研發、檢驗檢測、技術培訓、知識產權保護、營銷直播等一體的工程師協同創新中心，有效破解了該難題。

“中心成立后，我們不僅幫企業解決各類共性、個性技術難題30余個，建立維護企業品牌的全國首個珍珠行業知識產權保護中心，還通過集中購入流量、浮現權等方式，幫助企業在抖音、快手等平臺擴大銷售，讓好珍珠賣上好價錢。”諸暨市珍珠產業工程師協同創新中心負責人戴夢喆說。

“星期天工程師”升級版成為招才引才新平臺

從改革開放之初的“星期天工程師”到后來的“海外工程師”，工程師對紹興制造業的發展起到了舉足輕重的作用。

從事“大分子著色劑”技術研究的李軍配博士是紹興市英才計劃A類人才。他在推廣“大分子著色劑”技術成果時，曾被多家企業拒絕。入駐工程師協同創新中心后，在中心的協調幫助下，很快爭取到了紹興市政府的2000萬元扶持基金，其創辦的公司還獲得本地企業英吉利印染500萬元股權融資，現已成功掛牌浙江省股權交易中心創新板及國際板。

5月11日，在第16屆上海國際襪業采購交易會上，新銳潮襪品牌PRISMIER非白調首次參展，500多雙新款潮襪，驚艷全場。而作為該品牌創始人之一的中國美術學院工業設計研究院特聘副院長范育芳，正是襪業產業工程師協同創新中心孵化出的入庫工程師。

“支持入庫工程師自主創業，并配套提供場地、人才、金融等服務是紹興市工程師協同創新中心的重要特點。”紹興市委人才辦專職副主任馬彩君說，截至目前，紹興市四大特色產業工程師協同創新中心，已累計孵化高層次人才創業企業530余家。

為增強入庫工程師的獲得感，紹興市在對入庫工程師實行“積分制”管理的同時，還探索試行中級及以下職稱自主評審機制，拓展工程師成長空間；并打通人才認證體系，實現工程師安家補貼、租賃補貼、人才公寓入住等優惠政策的無縫銜接。

“工程師是紹興市發展的寶貴財富，我們既要借力工程師的智慧大腦提升產業水平，更要為其創新創業提供良好條件。”紹興市委組織部部長王琴英說，工程師協同創新中心不僅是創新創業、服務產業的平臺，也是招才引才的平臺。自中心建設以來，紹興市已集聚1043名工程師，其中引進全職型工程師107名、兼職型工程師665名、共享型工程師271名。

原標題：《升級版“星期天工程師”！紹興裝上“最強大腦”》