今年春節還回家嗎?1月9日，國務院聯防聯控機制發布會上通報，倡導在工作地過年，盡可能減少人員流動，嚴控交通客流。

健康時報記者梳理發現，全國多地都發布“非必要不回鄉”的倡導。不管是春節人群“流入地”還是“流出地”都出臺了相應政策。對于返鄉的“流入地”嚴格實行防疫、隔離規定，而對于各春節人流“流出地”，則出招挽留過年，準備各式各樣福利。這樣“一收一放”，鼓勵大家就地過年。

人群流入地：核酸檢測+中高風險14天隔離

河南：

1月4日，河南洛陽市發布《致返洛鄉親的一封信》，其中要求，返鄉前需將返鄉時間、14日內旅居史等情況主動向所屬社區(村)報備；低風險地區返鄉請自覺遵守“14+2”天的居家隔離醫學觀察措施，隔離期間的食宿、醫療及核酸檢測等費用需要自理；中高風險地區返鄉嚴格落實“14+2”天集中隔離醫學觀察+核酸檢測等措施，食宿、醫療及核酸檢測等費用需要自理。

同時河南周口市、鶴壁市、宜陽縣、信陽潢川縣等地也發出通知，要求來自中高風險地區的人員要進行14天隔離，縣鄉一級人員在縣集中隔離醫學觀察，村一級的人員實行居家單人單間隔離醫學觀察，不滿足居家隔離條件的人員，要利用村中閑置的房屋設置集中隔離場所，實施集中隔離。

江西：

1月6日，江西省疫情防控指揮部發布《江西省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部令》。規定國內疫情中高風險地區來(返)贛人員，必須在抵贛前24小時由本人或其親友向所在社區(村組)或單位如實報告；國內疫情中高風險地區來(返)贛人員需持7日內核酸檢測陰性證明。

廣西：

廣西各地級市也出臺嚴格管制措施，廣西桂林市、平果市、百色市右江區等，分別發布疫情防控特別提示，要求國內中高風險地區來返人員必須提供到達目的地前7天內核酸檢測陰性證明，抵達后需立即向所在社區報備，并實施 3 次核酸檢測(納入管理后立即開展第1次，第7天、第14天分別開展1次)+居家或集中隔離醫學觀察或自我健康監測14天(來自高風險地區進行集中隔離醫學觀察，中風險地區進行集中或居家隔離醫學觀察)。

湖南：

1月8日，湖南省疾控中心發布提醒，春節期間外地返鄉后，不要參加聚集性活動，自我居家健康觀察14天，一旦出現發熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀，請及時佩戴口罩就近前往發熱門診就診，主動告知醫生旅行史、接觸史等情況，便于及時排查，就醫過程盡量避免乘坐公共交通工具。

海南：

1月9日，海南省疾控中心提醒，提倡市民群眾在省內過年，盡量減少前往境內中高風險地區所在省市出行活動。中高風險地區的人員返回后第一時間主動報告，并做好自我14天健康監測。

四川：

1月9日，四川省政府發布《四川省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部關于印發四川省2021年新冠肺炎疫情防控工作指南(第一版)的通知》，要求對有中高風險地區旅居史的返川人員嚴格實施14天集中隔離醫學觀察和至少2次核酸檢測。

甘肅：

1月10日，甘肅省政府官網發布消息，部署冬春疫情防控，加大對外省入境集中隔離期滿后來甘人員的排查管控，嚴格實施繼續居家隔離14天，其間，進行不少于3次核酸檢測的管控措施。

陜西：

近日陜西多地也發布消息，1月7日咸陽市疫情防控指揮部辦公室發布，國內中高風險人員要主動向社區(村)報備，進行集中隔離14天，開展2次核酸檢測。省外低風險區來咸返咸人員要主動向社區(村)報備，進行14天健康觀測、核酸檢測。

1月8日渭南市發布《致返渭鄉親的一封信》，其中要求省外低風險地區返渭的人員請自覺遵守居家14天并主動配合社區(村)做好健康監測等措施；中高風險地區返渭的人員請第一時間到轄區集中隔離場所報到，嚴格落實“14天集中隔離+核酸檢測”等措施，食宿、醫療及核酸檢測等費用自理。

人群流出地：挽留就地過年誠意滿滿

為了留住外地員工就地過年，各地也是想盡辦法各“放大招”，挽留大家就地過年，可謂誠意滿滿。

浙江寧波：給外省職工666元紅包

2020年12月31日，面臨疫情防控大考，浙江寧波市提倡省外職工在寧波過年。寧波鄞州區云龍鎮商會發出了一則關于兩節期間鼓勵浙江省外職工在云龍過年的倡議，對安心留守的省外職工給予666元壓歲紅包的獎勵，還將對在春節期間繼續在生產一線加班加點的企業職工，嚴格按照《勞動法》的規定支付不低于國家規定的3倍工資的報酬。該倡議發出后，吸引了全鎮近200家企業參與。

另外，浙江省寧波市奉化區就給出了較為優厚的補助，奉化區為留守奉化過年的務工人員，提供500元春節消費券、210元溪口景區免費門票，以及500元“現金紅包”。

浙江諸暨：雙倍工資加紅包獎勵

1月4日，浙江諸暨市人社局就發布了一則《致外地在諸建設者的倡議書》，倡議新諸暨人在諸暨感受不一樣的年味，倡議企業用實際行動留住員工。為了讓外來員工過個歡樂祥和的大年，諸暨人社、經信等部門積極開展“三服務”，深入企業了解員工需求，協助企業做好各項服務，為外來員工營造溫暖的春節氛圍。

隨后，不少企業紛紛響應號召，出臺形式多樣的激勵政策。

“愿意留下來過年的員工，2月份可享受雙倍工資，還有機會拿到500元的春節全勤獎。”1月5日，諸暨某日化股份有限公司有關負責人在接受媒體采訪時介紹，該公司發布了一系列吸引外省員工留在公司過年的獎勵措施，得到積極響應，85%的員工打算“不走了”。

浙江某科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利。浙江某精工有限公司，對于留下來的員工公司將給予1000元新年紅包和500元開工紅包；被安排加班的員工，不僅能享受3倍工資，還將額外獎勵每天150元的獎金。

福建泉州：出臺8條措施申領新年紅包

1月7日，福建泉州市人社局等六部門也聯合出臺了鼓勵外地來泉務工人員“留泉過年”8條措施，對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元。

廣東順德：免費游覽當地A級景區和個人補貼

1月9日，廣東省佛山市順德區發布《關于鼓勵市民留在順德健康過大年的八條措施》。春節期間，順德將實行景區免費游覽，在順德生活、工作、學習的市民，通過預約方式，可以免費錯峰游覽指定的順德A級景區。順德還將發放健身消費抵扣券。開展順德區促進體育(場館)消費活動，向留順過年市民發放體育場館消費抵扣券，積極引導市民預約、錯峰開展體育鍛煉，增強體質。順德還鼓勵職工參加職業技能培訓，對留順的外來務工人員，在2月期間通過鑒定考核并取得專項能力證書的，根據證書工種目錄按每證400-1600元給予個人補貼。

除此之前，各地也出臺了錯峰放假、彈性休息的鼓勵措施，12月25日北京市疫情防控發布會提出，提倡市民群眾在京過大年，黨政機關干部帶頭在京過節，非必要不出京；12月30日深圳新冠疫情防控指揮部發布通知，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。(魯洋 整理)