人民網北京5月9日電 5月8日，58同城以“全力以服，皆得歸屬”為主題，舉行2020年58神奇日線上活動。活動現場，圍繞58同城招聘業務以及行業發展，58同城CEO姚勁波號召58同城“全力以服”提供更優質高效的在線招聘服務。58同城副總裁杜巖則發表了關于招聘業務的主題演講，他表示，要以一站式在線服務為用戶客戶賦能。當天，58同城2020年超職季正式啟動，將為廣大求職者帶來豐富多元的優質崗位，助力企業選拔招聘優秀人才。

引領行業提升在線招聘服務質效

隨著經濟發展日漸回暖，就業市場逐步復蘇。據58同城招聘研究院數據顯示，500-999人規模的企業招聘需求在節后第八周就達到了101%，節后第10周的求職需求已恢復到去年節后高峰的98%。58同城CEO姚勁波表示，圍繞“打造最大基層招聘平臺”，58同城全面貫徹“全力以服”的發展戰略，從一個以流量收入為主的平臺邁向將來以服務收入為主的時代，以優質的服務促進流量的進一步增長，讓人們獲得簡單美好的招聘服務，使每個人都能在城市里“皆得歸屬”。

58同城副總裁杜巖在演講中介紹，目前，58同城擁有超4億高活人才庫，滿足上千萬家企業招聘需求。58同城招聘業務深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域，覆蓋了近90%的基礎用工市場。為更好的滿足就業需求，積極踐行企業社會責任，58同城開展了一系列線上招聘活動，包括春季線上招聘會、2020年春風行動招聘配送專場、薪動節等活動等，全力做好促招工、穩就業工作。并聯合人民日報、新華網、北京商報等媒體舉行直播招聘等專場活動，通過一站式匯聚眾多名企優崗，精選60萬優質工作崗位，為企業解決復工招工難問題，贏得了廣大求職者和招聘企業的高度贊譽。

不僅如此，杜巖還表示，58同城發揮在線招聘優勢，推出視頻面試、直播招聘、VR企業等一系列智能化招聘工具，為企業和人才架起無障礙“云招聘”橋梁。以不斷優化的招聘服務，解決了企業招工的燃眉之急，也為求職者提供了方便快捷的擇業體驗。

多元舉措“全力以服”創造價值

據悉,超職季是58同城重磅打造的招聘品牌IP，2019年，58同城與餐飲、零售、房產、物流領域超級雇主合作，為用戶便捷精準地提供職位。半個月內，愛奇藝、芒果TV、抖音等主要線上媒體，為58同城超職季活動帶來超11億次曝光。李寧簡歷投遞量飆增至活動前22倍，順豐速運所收簡歷幾乎覆蓋所有職類。在58神奇日上，58同城正式推出第二期超職季活動，通過線上線下相結合，與更多品牌雇主合作，為更多求職者送上優質便捷的招聘服務，使企業的招聘需求得到滿足。

在杜巖看來，58同城2020年的口號是“全力以服”，定將更好地服務求職者和企業。58同城將繼續從B端賦能、C端賦能、專業賦能三大方面發力，為廣大企業尤其是中小企業創造更大價值。除此之外58同城將啟動58同城大學計劃，以人才培養為主線，以服務產業為目的，依托國際資源和機制創新，為企業雇主提供具備職業技能和綜合素質的應用型人才。58同城招聘研究院也將繼續發揮優勢，繼續發布專業權威的招聘求職數據，助力求職者高質量就業，幫助企業吸引和留住人才。

通過招聘體系產品、系統、專業等各方面的服務進階，58同城將引領行業為求職者招聘方提供優質高效服務，以一站式在線服務為用戶客戶賦能。杜巖表示，“58同城招聘愿做最堅實的伙伴，構建一站式服務體系，為用戶提供全方位的招聘服務，讓我們一起期待2020年超職季的到來”。