原標題：9成日本企業仍按計劃舉行新員工入職儀式 多數大企業考慮改變方式

　　在新冠肺炎疫情仍在蔓延的背影下，日本勞務行政研究所于3月24日公布了一項名為“對入職儀式、新入職員工進修造成的影響”的調查結果。這次調查從3月中旬開展，共收到了421家4月決定舉辦新員工入職儀式的公司回復。

　　在哪項新入職員工活動受到的影響最大的問題上，回答表示受影響最大的是“新入職員工進修”(62.3%)，其次是“入職儀式”(52.7%)和“現場崗位分配”(27.6%)。

　　關于入職儀式的日程，大部分企業都表示“按原計劃4月1日舉辦”(90.3%)。但是，有部分企業表示“還在考慮”(4.8%)，另有一些則表示“雖然會舉辦入職儀式，但是目前還在讓大家在家等待消息。”(2.9%)

　　具體的舉辦方式也各有打算，“與往年一樣召集在一起”的企業最多(42.0%)，還有些企業“考慮改變舉行的方式”(26.1%)，“改為在線舉辦”(5.7%)，“沒確定”(5.7%)。

　　根據企業規模的不同，選擇“與往年一樣召集在一起”的多為小型企業(1000人以上企業占19.7%，300人以下企業占66.7%)。而“考慮改變舉行方式”的多為大型企業(同比例為33.1%、13.5%)。

(責任編輯：DF529)