原標題：新冠肺炎疫情影響求職 不少日本企業取消“內定”

　　據日本時事通訊社報道，受新冠肺炎疫情不斷蔓延的影響，擔憂業績下滑的不少日本企業紛紛取消原本定下要雇傭員工的決定(日本俗稱“內定”)。在疫情影響就業前景的當下，正值就業季的日本學生叫苦不迭。

　　來自岐阜縣一名20歲短期大學畢業時便是其中一位。原定于在某婚慶公司就職的她9日突然接到取消雇傭她的電話，對方告訴她說，新冠肺炎導致公司工作減少，公司沒有余力再雇傭畢業生。對此，該女生憤怒地說到，公司把自己為求職付出的金錢和時間都當成什么了。

　　此外，一位來自宮城縣的28歲男性在被一家手機銷售代理店確定錄用后沒幾天，又以“降低感染風險”為由被取消了錄用。這位求職人認為，公司把“害怕感染肺炎”當作業績下滑而不再招人的借口了。

　　此外，還有求職者被迫變更雇傭條件。一位居住在群馬縣的44歲美國男性求職者原本被一家英語會話學校錄用為全職講師，后來那家學校又以幼兒園臨時放假為由將其工作改為了零時工。這對于還要養活妻子和孩子2個人的他來說，經濟壓力很大。最終，他不得不繼續之前原本要辭掉的兼職工作。

　　面對企業紛紛取消“內定”的做法，日本政府也更加擔憂，政府表示要盡快把握詳情。

　　不過，面對疫情下的就業行情，也有企業將疫情視為廣纜英才的機會。面向兒童的軟件策劃開發公司“karadanote” 12日就開始招聘那些被取消“內定”的學生。該公司宣傳部門表示，能夠跨越危機致力于求職活動的人更有行動力。

　　勞動問題專家、律師君和田伸仁呼吁到，由于業績下滑取消“內定”的做法是不被認可的，疫情期間應該將“內定”人員視為暫停工作，應給予相應補助，希望政府支持這些在疫情期間被取消“內定”求職者的訴求。

(責任編輯：DF529)