原標題：對職權騷擾說“不”！日本將出臺更嚴新規完善公務員懲戒條例

　　據日本時事通訊社報道，7日，日本人事院決定將修改國家公務員懲戒處分條例，針對使對方患上精神疾病等惡性行為的職權騷擾加害者，將進行免除職務等嚴厲處分。

　　按照現行規定，日本并沒有關于職權騷擾的相關規定，此次通過明確處分基準從而防患于未然。同時，新規定還要求各省廳完善咨詢機制及職員進修等配套環節。

　　為配合“大企業有義務采取職權騷擾對策”法規的實施，修改后的新規定將于今年6月正式生效。

　　據統計，2018年，日本國家公務員向人事院提交的職權騷擾報告數為史上最高值，多達230件，新規定的出臺旨在打造安全舒適的職場環境。

　　新規定明確指出，對于給對方造成明顯的身心痛苦的加害者，將會遭到停職、減薪、警告等處分；加害者受到警告后仍再犯的話，將會被停職或減薪；施加高壓導致對方患上精神疾病的加害者將會被免職、停職或減薪。

　　各都道府縣和市町村均按照人事院的新規定來確定職員懲戒處分的基準。在國家機關的帶領下，越來越多的各地方政府公務員的職權騷擾行為也望受到同等處罰。

(責任編輯：DF529)