2020年將穩慎調整最低工資標準

　　昨日，人力社保部召開四季度發布會。發布會上，人力社保部新聞發言人盧愛紅明確，2020年，階段性降低失業保險、工傷保險費率政策再延續一年。同時，穩慎調整最低工資標準。

　　盧愛紅表示，國有企業工資決定機制改革、國有企業負責人薪酬制度改革穩步推進。開展2019年企業薪酬調查工作，指導各地合理調整最低工資標準和發布工資指導線。

　　今年，將深化企業工資收入分配制度改革。穩慎調整最低工資標準。全面推進國有企業工資決定機制改革，繼續做好國有企業負責人薪酬制度改革工作，積極穩妥開展職業經理人薪酬制度改革試點。

　　人力社保部養老保險司司長聶明雋指出，2019年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的29個省份和新疆生產建設兵團，以及機關事業單位基本養老保險單位繳費比例全部降至16%。各省份延續階段性降低失業保險費率政策，符合降費條件的26個省份延續階段性降低工傷保險費率。同時，各省份結合實際調整了繳費基數政策，繳費基數下限普遍降低。

　　據了解，2015年職工五項社會保險總費率是41%，之后經過六次下調，去年是下調幅度最大的一次，目前五項社會保險費率總水平降至33.95%，其中單位費率降至23.45%，六次降費共降低了7.05個百分點。據最新統計，2019年企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元，超額完成了年初預計3100億元的目標。前面五次降費共減費5500億元，加上去年的減費總額，2015年以來社會保險減費近萬億元。減費規模超過預期。

　　而據最新月報統計，2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結余3199億元，累計結余50869億元。

　　聶明雋也明確，2020年，國務院決定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策再延續一年。（記者　解麗）

[ 責編：邱曉琴 ]