光明網訊 10月11日上午，中國衛星發射測控系統部科技創新和人才建設專家顧問團正式成立，33位航天領域兩院院士、7位人才研究專家受聘成為顧問團首批成員，標志著我國航天發射測控系統人才隊伍建設步入新的歷史坐標，中國航天人才軟實力攥指成拳。

聘任儀式現場，莊逢辰院士（左）與黃培康院士親切握手。王泗江 攝

　　航天戰線是人才的高地，人才是航天發展的基石。響應建設航天強國偉大號召，實現建設航天強國戰略目標，關鍵在人才。中國衛星發射測控系統部相關負責人介紹說：“我們誕生于改革大潮，由航天領域多支主干力量重塑而成，肩負比肩超越、彎道超車的特殊使命，正處在鋪路奠基、開局起步的關鍵階段，人才最為重要，也最為需要。這次成立專家顧問團，就是讓這些高端人才成為頂層謀劃的‘智囊’、技術創新的‘外腦’、借智引智的‘橋梁’、人才培養的‘伯樂’，這既是緊跟戰略形勢、搶占發展主動的現實需要，又是縮短技術差距、補齊人才短板的迫切要求。”

　　組建之初，中國衛星發射測控系統部堅持把人才建設放在航天強國的大棋局中統籌謀劃，采取工程化思路用平臺優勢歷練人才、用事業優勢吸引人才、用體制優勢匯聚人才、用傳統優勢滋養人才，研究出臺“創新發展二十條”和“團結融合二十條”意見，制定39項措施積極支持所屬院校爭創一流，鮮明立起“人才先行、人才為本”的理念導向。組建以來，他們緊緊圍繞人才引進、培養、保留和穩定等方面綜合施策，大力實施“航天英才戰略工程”，從源頭抓起、按特點設計、成系統培養、分類別建設，培育了8個國家級重點實驗室、10個高水平科技創新團隊和一大批專家骨干，初步形成了以科技領軍人才和學科拔尖人才為龍頭、青年科技英才為中堅、科技創新團隊為支撐的高層次科技創新人才方陣。注重提升人才建設綜合效益，通過外部引智和內部挖潛有機結合，打通數據壁壘和業務鏈路，成立人才建設研究中心、人才數據中心，開動了人才建設理論牽引和數據支撐的“雙引擎”。同時，他們堅持長遠設計、接力培養，逐人繪制人才成長“目標圖”“路線圖”和“施工圖”，綜合運用院校培訓、任務錘煉和崗位歷練等方式全面培養，不斷厚實人才素質基礎、增強發展后勁。記者了解到，如今他們已逐步形成“一項工程”牽引、“兩個中心”支撐、“三圖一統”實施的人才建設格局。

　　據了解，專家顧問團由航天領域院士專家和部分從事人才研究工作的知名專家組成，在戰略咨詢、科技創新、人才建設等方面，為航天發射測控系統發揮戰略智庫和育才導師作用，每屆任期一般3年。雙方按《工作章程》履行需求對接、資源共享、計劃督導等職責。首批受聘的40位院士專家，既有我國重大航天工程的主要開拓者、奠基人，也有航天新興技術領域主要倡導者、領軍人，還有長期在人才建設領域從事教學研究的名師高賢，平均年齡64歲。他們將指導幫帶測發測控、測繪導航、氣象水文等領域的110余名高層次科技創新人才，在基礎理論、突破方向、核心技術上提供智力支持，牽引科技創新和人才建設跑出加速度、贏得新優勢。

　　專家顧問團成員、年過八旬的中國工程院院士沈榮駿在接受采訪時激動地說，我們一定不忘初心、不負時代、不辱使命，弘揚科學精神、加快科技創新，為培養堪當重任的中國航天高端人才群體，為建設航天強國傾盡心血、傾己所學。（金赫 葉豐源）

[ 責編：趙清建 ]