在如今的菲律賓和印尼，一提起Cashalo和Finmas這兩款金融APP，很多年輕人都不會不知道。但很少有人知道，這兩款APP來自一個香港公司——Oriente集團。而這家低調又風靡東南亞的公司是由一個來自美國硅谷的創業者Geoffrey Prentice建立。

在成立Oriente之前，Geoffrey Prentice作為聯合創始人之一在硅谷創立了Skype。 從硅谷到東南亞，Geoffrey Prentice看到了東南市場的巨大潛力，“在東南亞，70%的人沒有銀行賬戶，只有2%的人有信用卡”，他希望借助科技之手把普惠金融帶到東南亞。

Geoffrey Prentice的第一步計劃是組建自己的人才梯隊。“我們必須打造一個世界上最好的技術平臺，包括資金回籠、風險計算等各個方面。這才是機會所在。”Geoffrey Prentice總結了自己在風投機構Atomico的經驗，他發現陸金所的母公司——中國平安集團的投資組合公司成功率高達75%。于是，Prentice決定招募中國平安陸金所最優秀的人才，以獲得大量先進的創新經驗。

基于此，Oriente選擇了在上海建立其技術研發中心，并于2017年成立了傲冉信息技術(上海)有限公司，為Oriente集團在東南亞智能信貸市場站穩腳跟提供堅強的技術后盾。

自帶陸金所優良基因：掌握金融科技核心技術

公開資料顯示，傲冉信息技術(上海)有限公司的核心領導團隊里，幾乎所有人都來自于陸金所。其中，公司CEO兼Oriente聯合創始人之一的戴修憲Hubert Tai是前陸金所首席技術官兼首席運營官，他還曾在埃森哲、eBay和美國甲骨文(Oracle)以及雅虎擔任高級職務，2006年至2011年擔任當當網的CTO;傲冉技術的數據副總裁兼Oriente首席風控官姚涓涓Janny Yao是前陸金所大數據高級總監，曾在eBay、微軟擔任高級管理和技術職務;傲冉技術的產品與項目總負責人兼Oriente副總裁龔平Ping Gong是前陸金所產品管理總經理。核心團隊中，還有前陸金所副總裁藍玉婷 Linda Lan、前陸金所戰略企劃總經理孫亮 Eric Sun以及陸金所市場營銷總經理王品品 Anita Wang等專業人士。

優秀的人才帶來了先進的技術和管理經驗，傲冉技術憑借自誕生起就自帶的陸金所優良基因，依托中國領先的金融科技和大數據沉淀技術，使用人工智能(Artificial Intellectual)、機器學習(Machine Learning)和大數據分析(Big Data)等核心科技，建立專有技術和信用分析模型，在各個金融科技移動平臺上部署實時信用評分系統，實現風險管理，為東南亞個人消費者和商家客戶提供量身定制的金融解決方案。“我們擁有世界上最好的人工智能和技術”，Geoffrey Prentice對一點非常自信，他介紹說，如今在菲律賓或者印尼，如果有用戶需要借款，可以分別通過Cashalo、Finmas在線申請貸款，“在遠程我們有300人組成KYC(了解你的客戶)團隊，其中還有100名數據科學家，他們正在考慮是否應該在8分鐘內給你貸款。”用Geoffrey Prentice的話來說，“傲冉技術正在利用大量非傳統數據來建立個人的金融身份——將數百萬得不到充分金融服務的消費者引入到正規經濟中來”。

靠實力贏得發展：兼具硬實力和軟實力

要做好一個金融科技公司，軟實力和硬實力缺一不可。Oriente集團在去年11月獲得了東南亞三大財團馬來西亞成功集團(Berjaya Group)、菲律賓JG頂峰控股(JG Summit Holdings)和印尼金光集團(Sinar Mas)共1.05億美元的首輪融資，擁有了雄厚的資本支持。資本給了Oriente極大的支持與信心，Geoffrey Prentice也斷言，“Oriente比我在硅谷或中國從事過的任何項目都更有前景。”

同時，這一切成就離不開Oriente企業文化的軟支持，正是因為擁抱多元，傲冉技術支撐Oriente集團在技術研發上不斷創新，同時“挑戰自我”的企業文化也成為攻克業務以及技術難關的驅動力。在人才培養上，除了專業傳授以及實戰經驗，Oriente積極肯定員工的努力與付出，將贊美文化發揮到極致，為員工實力的提升提供充足的自我驅動力。就是在這樣開放包容的企業文化中，Oriente的員工不斷以先行者的姿態，超越同業的發展。Geoffrey Prentice透露，Oriente正在努力打造一個完整的基礎設施體系，在東南亞市場，真的是必須一磚一瓦地來建立這樣一個基礎設施系統，Oriente目前已經有1400多名員工。

為了適應東南亞不斷擴大的金融服務需求，Oriente集團計劃快速擴張，并進一步擴充金融科技領域的優秀人才。Oriente希望持續技術出海，充分依靠本土化策略和戰略協作，更好、更快地服務東南亞個人消費者和商家客戶。