4月25日，中國煤炭職工思想政治工作研究會第十屆第四次理事會在西安召開。陜煤集團榮獲2017-2018年度思想政治工作先進集體”；尤西蒂等六人榮獲第十四屆石圪節精神獎。

陜煤集團總政工師、巡察工作領導小組辦公室主任李永剛在會上以《繼承創新 融入管理 為陜煤集團高質量發展提供有力的文化支撐》為題，在大會上作了交流發言。

近年來，陜煤集團認真貫徹黨的十九大精神，堅持黨對國有企業的領導，把企業文化建設作為加強黨的建設，推動陜煤集團高質量發展的重要方面認識和對待，提高站位，厚植陜煤企業文化建設的“根”“魂”，為建設具有陜煤特色的企業文化把好方向。在集團的統一領導下，經過產業整合、管理磨合、理念融合，企業文化建設形成了“一體多元、協同發展；和而不同、互補共贏”的良好局面。基于對企業文化長遠發展的考慮，集團黨委在充分調研、征集意見、反復醞釀和總結提煉的基礎上，確定了新的工作方針，即“繼承創新，融入管理”。堅持二者的辨證統一，結合時代特點、產業特征，總結、繼承和弘揚本單位在長期實踐中培育和積淀的企業文化基因，賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式，激活其生命力。陜煤集團科學部署，以“系統推進分步驟、典型引路有示范、全面考核強監管、常抓不懈有堅持”四線齊抓，強化多頭發力的推進實施“12345”精細化管理。通過確立“12345”精細化管理模式，職工素質不斷提高，安全生產管理到位，經濟效益不斷攀升，科技創新成果明顯，企業文化軟實力和核心競爭力進一步提高，具有陜煤特色的企業文化體系逐步形成。

在新征程上，陜煤集團將不斷加強企業文化建設，使陜煤文化逐步從“優秀”走向“卓越”，努力譜寫新時代陜煤集團高質量發展的華彩篇章。（袁相龍 文/圖由汪琳提供）

責編：張嘉誠