• <track id="6sua3"></track>

  • <menuitem id="6sua3"></menuitem>
  • <menuitem id="6sua3"></menuitem>

    <progress id="6sua3"><bdo id="6sua3"></bdo></progress>
    <samp id="6sua3"></samp>

        1. <samp id="6sua3"></samp>

            996成熱點 羅素愛因斯坦等智者如何理解工作?

            2019-04-15 22:58:40     來源:央視

              原標題:我們理解錯了工作,反倒說工作欺騙了我們

              近來,“996”一躍成為熱點話題。所謂“996”,是指朝九晚九,一周工作六天,折射出不少企業加班常態。如何看待工作、奮斗與休息,就此引發廣泛討論。眾說紛紜,在打開“996”話題之前,不妨回到原點,聽智者談工作。

              工作中所獲得的成就感,是誰也剝奪不了的幸福。

              在我看來,即使是單調的工作,對于大多數人來說也比無所事事要好。首先,工作作為一種解除煩悶的手段而被人們稱道的。大多數有報酬的工作和部分無報酬的工作所具有的第二個好處是:它給人獲取成功和展露雄心的機會。

              在一項非常重要的工作中,一個人所獲得的成就感是誰也剝奪不了的幸福。

              在今日的知識界中,不幸的原因之一是,許多人,找不到獨立運用自己的才能的機會,為生計所迫。

              這樣的工作不能給人帶來任何滿足,且當他勉為其難地從事這種工作時,變得如此玩世不恭,以至于他從任何事物中都不能再獲得完全的滿足。我不能指責從事這種工作的人,因為舍此他們便會挨餓。不過我還是認為,只要有可能從事一項能滿足一個人建設性本能沖動的工作,而無凍餒之憂,那么他最好還是為了自己的幸福去做這種勞動。沒有了自尊,便不可能有真正的幸福,而對自己的工作引以為恥的人是沒有自尊可言的。

              出自《論工作》作者/〔英〕羅素

              只講工作而不講效率,就要落后。

              一般人以為多延長工作的時間就可以多收些效果,比如說,一天能走一百里路,多走一天,就可以多走一百里路,如此天天走著不歇,無論走得多久,都可以維持一百里的速度。凡是走過長路的人都知道這算盤打得不很精確,走久了不歇,必定愈走怠慢,以至完全走不動。

              我們走路的秘訣,“不怕慢,只怕站”,實在只有片面的真理。永遠站著固然不行,永遠不站也不一定能走得遠,不站就須得慢,有時延誤事機;而偶爾站站卻不至于慢,站后再走是加速度的唯一辦法。

              我們中國人做事的通病就在怕站而不怕慢,慢條斯理地不死不活地望著挨,說不做而做著并沒有歇,說做并沒有做出什么名色來。許多事就這樣因循耽誤了。我們只講工作而不講效率,在現代社會中,不講效率,就要落后。

              出自《談休息》作者/朱光潛

              當我們工作的時候,必須堅信我們有不必工作的時候。

              呈現在工作中、使工作變得有意義的希望的本質是什么?我認為這種希望由三部分組成:希望休息,希望生產,希望工作本身的快樂。

              我把希望休息列在首位是因為這是我們最簡單、最正常的希望。無論在一些工作中會有什么快樂,也一定會有某種痛苦。當我們工作的時候,我們必須堅信我們有不必工作的時候,而且當休息到來時,我們還可以有足夠的時間充分享受它。此外,還要像動物般休息,也就是說不能被憂慮打擾,否則我們就不能真正享受休息。

              出自《有效工作與無效勞動 》作者/〔英〕威廉·莫里斯

              對工作的惟一訴求若是掙錢,那就十分可悲了。

              現在我們明白快樂工作與不快樂工作的界限在哪里了:僅僅作為謀生手段的工作是不快樂的,作為人的心智能力和生命價值的實現的工作是快樂的。

              毫無疑問,在現實生活中,我們都還必須為謀生而工作。最理想的情況是謀生與自我實現達成一致,做自己真正喜歡做的事情,同時又能藉此養活自己。 

              擇業時考慮薪酬不足怪,我的擔心是,許多人也許只有這一類外在標準,沒有任何內心要求,對工作的惟一訴求是掙錢,掙錢越多就越是好工作,對于作為自我實現的工作毫無概念,那就十分可悲了。

              事實上,工作的快樂與學習的快樂是一脈相承、性質相同的,基本的因素都是好奇心的滿足、發現和創造的喜悅、智力的運用和得勝、心靈能力的生長等。一個學生倘若在學校的學習中從未體會過這些快樂,在走出學校之后,他怎么可能向工作要求這些快樂呢?

              能夠快樂地學習和工作,這是精神上優秀的征兆。說到底,幸福是一種能力,它屬于那些有著智慧的頭腦和豐富的靈魂的優秀的人。首先要成為一個優秀的人,而只把成功看作優秀的副產品。不求優秀,只求成功,求得的至多是謀生的成功罷了。

              出自《快樂工作的能力》作者/周國平

              工作,也為他人而活。

              不用做過深的思考,僅從日常生活的角度看,有一點我們是清楚的:我們是為其他人而活著的——首先是為了那些人,他們的歡樂與安康與我們自身的幸福息息相關;其次是為了那些素昧平生的人,同情的紐帶將他們的命運與我們聯系在一起。

              我每天都會無數次意識到,我的物質生活和精神生活很大程度上建立在他人的勞動成果之上,這些人有的尚健在,有的已故去。對于我已經得到和正在得到的一切,我必須竭盡全力做出相應的回報。

              出自《我的世界觀》 作者/〔美〕阿爾伯特·愛因斯坦  

              
                    插圖/俄羅斯插畫家Dmitry Narozhny

              《工作》

              (節選)作者/〔黎〕紀伯倫

              譯者/李家真 出自《先知·沙與沫·流浪者》

              聽聞此言,一名農夫開口說道,請給我們講講工作。

              于是他答道:

              你們須當工作,方可跟上大地的腳步,跟上大地靈魂的腳步。

              無所事事,便會成為疏離四季的異客,便會退出生命的隊列。生命的隊列盛大莊嚴,懷著自豪的謙恭,浩浩蕩蕩走向無窮。

              工作之時,你便是一支長笛,時日的低語從你心間流過,變成旋律。

              萬物都在齊聲歌吟,你們之中,可會有人情愿,充當喑啞無聲的蘆桿?

              你們總是聽人說,工作等于霉運,勞動便是不幸。而我告訴你們,工作之時,你們是在依照各自分擔的使命,協力完成大地最高遠的夢想,這份使命,在夢想初生之時,便已派給你們。勞作不息,其實是熱愛生命,借勞作來熱愛生命,便可體悟生命本真。

              若是你苦痛不堪,將人生稱作磨難,將生計稱作寫在額上的詛咒,那我要告訴你,只有你額上的汗滴,才能洗去寫在那里的東西。

              你們曾聽人言,生命只是黑暗,心生厭倦的你們,附和了厭世者的意見。而我告訴你們,生命確然黑暗,除非有所追求,追求皆屬盲目,除非擁有知識,知識皆屬徒然,除非工作不殆,工作皆屬空虛,除非心中有愛。

              如何才是,懷著熱愛工作?

              是從心里抽出絲線來紡織布帛,一如布帛會是你親人的穿著。

              是用滿懷的深情建造房屋,一如房屋會是你親人的居所。

              是溫柔地播種,歡欣地收獲,一如果實會是你親人的食物。

              是將你心靈的氣息,注入你的每一件制作,心中知曉,所有那些蒙福的逝者,都站在你的周遭,觀看你的工作。

              工作是愛的表征。

              倘若你不能懷著熱愛工作,工作之時只有厭憎,倒不如撇下工作去閑坐,向樂于工作的人討要施舍。

              要知道,倘若你漠不關心地烤制面餅,你的面餅必然又苦又澀,只能緩解一半的饑餓。

              倘若你怨恨榨葡萄的工作,你的怨恨必然堆積凝結,化成酒中的毒液。

              倘若你歌喉有如天使,但卻對歌唱全無熱愛,你只會蒙蔽人們的耳朵,致使他們無法傾聽,白晝與黑夜的聲音。

            責任編輯:張國帥

            科技新聞傳播、科技知識普及 - 中國科技新聞網
            關注微信公眾號(kjxw001)及微博(中國科技新聞網)
            微信公眾號
            微博

            免責聲明

            中國科技新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考,不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。


            推薦閱讀
            已加載全部內容
            點擊加載更多
            www.97sese.com.