據日媒報道，日本2019年春季勞資談判（春斗）13日迎來主要企業的集中答復日，多數資方表示基本工資漲幅將低于去年的水平。

　　報道稱，此次談判十分艱難，勞資雙方的交鋒一直持續到答復日當天。汽車和電機行業雖然連續6年提高基本工資，但在擺脫政府呼吁加薪的“官制春斗”的背景下，各企業傾向于謹慎判斷。

　　代表日本制造業的豐田汽車公司宣布：包括定期加薪和相當于基本工資的薪金改善部分，全體工會成員人均增加10700日元（約合人民幣645元），較去年減少1000日元（約合人民幣60元）。基本工資漲幅與上年一樣不予公開。豐田工會未提出提高基本工資的具體金額，而是要求加薪1.2萬日元（約合人民幣723元）。

　　因前董事長戈恩的案件而風雨飄搖的日產汽車將每月增加3000日元（約合人民幣181元）的基本工資，與去年相同。另一方面，本田宣布每月漲薪1400日元（約合人民幣84元），較上年減少300日元（約合人民幣18元）。日立制作所、松下等電機巨頭將每月漲薪1000日元（約合人民幣60元），較去年減少了500日元（約合人民幣30元）。

　　汽車和電機巨頭中出現了下調2018財年業績預期或通過提前退休等推進經營合理化的動向。汽車工會放棄了統一談判，馬自達也沒有公布提高基本工資的水平。日產等6家公司工會要求提高每月基本工資3000日元，與去年相同。

　　各電機企業繼續按慣例開展統一談判，爭取要求額與答復額一致。對于提高基本工資3000日元的要求，資方擺出嚴厲姿態，但工會方面強調“與生活直接相關的工資最重要”，堅持要求提高基本工資，最終資方做出讓步。

　　由汽車、電機等不同行業工會組成的金屬產業工會協議會主席高倉明在記者會上稱：“各家工會談判到最后一刻，得到了最大限度的（漲薪）答復。”

責任編輯：張玉潔 SF107