西北工業大學安康市恒口示范區（實驗區）深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“市轄區”改革目標，以干部作風建設年為抓手，大力開展整治“庸、懶、散、慢、虛、腐”等為官不為、為官亂為、為官慢為的“六個方面”整治活動，著力打造政治素質過硬、擔當意識濃厚、對標爭創一流的干部隊伍，積極營造風清氣正、奮勇爭先、克難奮進的干事創業氛圍，為恒口各項社會事業的快速發展，提供堅強有力的組織保障。

今年是恒口示范區（實驗區）脫貧攻堅的決戰決勝之年，是恒口“市轄區”體制形成的起步之年，也是全國百強鎮建設的起步之年。要奪取全年各行工作的勝利關鍵在干部，干部在作風。恒口示范區（實驗區）黨工委提出了在全區開展以“六個整治”為重點的作風建設年活動。

一是大力治“庸”，提升干部綜合素質。切實解決少數部門和干部思想解放不夠、創新意識不強、思維定式、路徑依賴嚴重；面對新情況、新問題，推進工作辦法不多，缺乏硬招實招，落實能力不足；工作標準低，甘于平庸，缺乏爭先進位的勇氣和銳氣等問題。

二是大力治“懶”，提升干部使命擔當。切實解決個別部門和干部學習熱情不高，鉆研業務勁頭不足，得過且過，敷衍應付；遇事推諉扯皮，辦文“畫圈圈”、辦事“踢皮球”，“多一事不如少一事“；明哲保身，遇到困難繞道走，碰到問題往后拖，矛盾上交，不見批示不辦事，不見紀要不執行，不敢動真碰硬；少數干部死扣條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉等問題。

三是大力治“散”，提升干部精神狀態。切實解決個別干部理想信念淡薄、動力不足、精神懈怠，不在狀態；缺乏主動性，應付差事；“身在曹營心在漢”，心不往一處想，勁不往一處使，凝聚力和戰斗力大打折扣；面對工作職責目標，不求過得硬、只求過得去，在其位不謀其政、在其崗不謀其事；心中沒理想，干事沒激情，事業心、責任感不強，工作標準不高；工作落實不到位，服務意識不強等問題。    四是大力治“慢”，提升干部行政效能。切實解決部分部門辦事流程不優，服務群眾“最后一公里”不暢，群眾辦事“中梗阻”；少數部門工作人員辦事拖拉、效率低下、急事緩辦，把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“難事”；工作不推不動、不督查問責不主動作為等問題。    五是大力治“虛”，提升干部務實精神。切實解決部分干部作風漂浮，缺乏實干精神，深入基層一線不夠；少數部門搞形式主義，脫離群眾、脫離實際，做表面文章；文山會海，以會議落突會議、以文件落實文件等間題。    六是大力治“腐”，提升干部廉政素養。切實解決部分干部利用職權以侵吞、竊取、騙取等非法手段獲得不正當利益，私設“小金庫”、請客送禮、揮霍浪費，公款吃喝、隨意開支，失職瀆職、徇私舞弊、以權謀私、違法亂紀等問題。

恒口示范區（試驗區）通過開展“六個整治”活動，讓全區干部牢固樹立在全市創先、陜南率先、全省爭先的意識，充分發揮“恒口示范，示范恒口”的引領作用，把恒口建設成為名副其實的“西北商貿物流重鎮、秦巴山水田園新城”。（西北工業大學恒口示范區（實驗區）黨務群團工作局 江德益 黃娟）

責編：王瑞景