春節后，不少地方相繼召開會議，部署工作，鼓舞士氣，奮戰2019年“開門紅”。比如，山東省在開年第一個工作日動員大會上，強調“大膽使用‘李云龍式’干部”；而成都，以一場“加快建設全面體現新發展理念的城市推進大會”，開啟新征程。

無論是做強城市產業支撐，還是提升鄉村振興水平，歸根結底要靠“實干”。“托之空言，莫如見之實行”。一切事業，均成于“實干”，毀于空談。要把藍圖變為現實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，腳踏實地躬身實干。

有位企業家，曾對筆者描述過個別干部的狀態：有“只說不干”的，有“多說少干”的，還有“不說不干”的……致使企業辦事難，營商環境怎么好得起來?

“聞鼙鼓而思良將”。面對新任務新目標，那種“決心”在嘴上、“打算”在會上、“落實”在紙上，行動上的微風細雨，都不適應需要，難滿足時代要求。這是奮斗者的時代，需要雷厲風行、敢于碰硬、能打勝仗“李云龍”式的干部，以抓鐵有痕、踏石留印的耐力韌勁，咬定目標，鍥而不舍，見之實行。

見之實行，一看擔當。作為一名黨的干部，要以“干事為榮、避事為恥”，有職必有責，有責必擔當，盡到一個干部的本分。黨的事業不是“百米賽”，而是“馬拉松”，要積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，面對急難險重的“硬骨頭”，更須激發“愈難愈上、愈險愈進”的精氣神，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，有所擔當。

見之實行，二看執行。對干部而言，執行力是“第一能力”。干部是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。提高干部執行力，要有強烈的責任感和進取心，注重從小事、從點滴做起，要有健全的規則制度作保障，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力。執行完畢不回復，就像任務完成99%，哪怕就差1%這么一丁點，工作卻沒有到位。大凡和崗位職責有關的事，都要做到“件件有著落、事事有回音”。

見之實行，三看作為。天下沒有坐享其成的事，做一分便是一分，做一寸便是一寸。要有“一日無為、三日難安”的境界，走在前、做表率，苦干實干、主動作為，自覺付出耕耘的汗水。出力才會出彩，付出才有收獲。只有這樣，才能創造出一番經得起人民、歷史和實踐檢驗的成績。當然，對有作為的“實干家”，激勵也要“看得見、摸得著”，要大力提拔重用，讓那些想干事、能干事、干成事者，有機會，有舞臺。

“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。”新春伊始，愿所有奮斗者、追夢人，在努力奔跑中，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，以必成之心，創未有之業，續寫無限榮光。（殷岳）

責編：季冉冉