勞動沒有高低貴賤，要根據時代匹配一個方式，才能讓人重新愛上土地。扶貧的艱難除了朝夕間的咬牙堅持，更多的應是厚積薄發，才能成就“一個都不能落下”。

近日，“央媒看淮陰”大型新聞采訪活動讓眾多媒體從業者深入基層，用新聞工作者特有的腳力、眼力、腦力、筆力，挖掘發展亮點，記錄下這個時代的點滴細節。

“在這里工作還不錯，原來自己種地，掙不到錢還有風險。現在把土地流轉出去，在這打工掙錢，還有個保障。”一位正在淮安國家級農科園園區蘭趣園工作的大姐笑著說道。

近年來，淮陰區以規劃為引領，以改善民生為抓手，圍繞鄉鎮布局優化，結合鄉鎮產業園發展，統籌推進發揮“集中”優勢：農民相對集中居住、土地集中流轉等，努力描繪淮陰鄉村振興“強富美高”的新畫卷。

產業基地：“田車間”帶動 為增收護航

“以前我就是一個靠天吃飯的莊稼人。現在，我在瓜蔞基地務工，成為了一名產業工人，每個月都有固定的收入。”在徐溜鎮跨洪村境內的中草藥產業園內，村民老夏正在對瓜蔞進行管護。讓老夏開心的是，他在家前屋后種植的瓜蔞，都由村集體統一收購、加工、銷售，“光是瓜蔞產業這一項的收入，每年就能達萬元。”老夏說。

江蘇省定經濟薄弱村王碼村打破地域界限，跨村流轉土地150畝種植瓜蔞，更大限度地降低成本提高效益，形成產業集聚效應。該項目主要用于打造產業扶貧基地，讓田間變“車間”，農民當“工人”。

低收入戶脫貧的步伐加快了，許多從土地上走出來的農民實現了就近就業、轉移就業，獲得土地流轉租金、外出務工收入、就近就業收入等。

走進劉老莊鎮鄭河村，曾經像散兵游勇一樣分散在大片田野里的村落和房屋已不見蹤跡,取而代之的是成片的規模化、現代化種植。村黨總支書記介紹，集中居住搬遷后，鄭河村整合了67個自然村、填了73處廢棄溝塘，“多”出1400多畝土地。這些地進行有效復耕，承包給大戶種植瓜蔞。新的農耕產業格局，為當地增加400多個就業崗位，村里的農民們從土地上解放出來，可以一邊拿著租金，一邊就近打工。

這些村子只是淮陰推行土地流轉的縮影。這里在保護村民土地權益的前提下充分釋放土地紅利，將集中后成片的土地集中流轉，全面推廣以行政村為主體的村級土地耕作服務社，著力解決農村“誰來種地、怎么種地”問題，讓農戶對集中居住沒有后顧之憂。

典型示范：用創新科技點燃現代農業高質量發展引擎

“一粒種子改變世界”，走進當地某種業公司，袁隆平院士的題詞讓人印象深刻。“淮稻5號在常規梗稻中實施面積480萬畝，在東北以外占有絕對壟斷地位。”該公司總經理朱明超說，企業擁有十多項農作物新品種授權，獨占實施。在淮安國家農科園，這樣的農業科技型企業比比皆是。

2017年，科技部曾發布《國家農業科技園區創新能力評價報告2016-2017》，淮安國家農業科技園創新能力排名就已達全國第二，位于全國創新引領園區之列。

“淮安農科園將以建成國家農業高新技術產業示范區為目標，深入實施創新驅動發展戰略和鄉村振興戰略，為區域現代農業發展提供典型示范。”江蘇省淮安市淮陰區區委書記劉澤宇的話擲地有聲。

據園區管委會主任周文介紹，近年來，園區共投入各類研發資金約4000萬元，新技術、新產品、新設施的不斷加盟也讓園區的集成創新能力、成果輻射能力一路飆升。園區還不斷完善基礎設施建設，科學布局園區發展空間。

“在這里上班，每年的收入比種地高8000多元，關鍵還能學到很多新技術。”在當地花卉企業打工的碼頭鎮張莊鎮村村民王秀芳高興地說。

為了帶動更多像王大姐這樣的農民走上致富路，園區建成了具備職業農民培訓、科技服務超市、金融服務等功能的公共服務中心，共舉辦各類農業培訓班180多期，培訓人員3萬多人次。此外，園區提供的就業崗位，平均每年為當地農戶增收4000多元，實現脫貧農戶占低收入戶的77%。

注重人才：盤活鄉村振興的內生動力

最近，“90后”女大學生從農種冰草的故事讓很多人感嘆。在全國第四屆“互聯網+”大學生創新創業大賽中，這位“90后”女大學生丁蓉蓉憑借自身創業經歷形成的作品《“90后”女大學生有點“田”》以就業創業組全國第一名的成績獲得大賽金獎。

從一時興起到激發出不服輸的斗志，從沒干過農活到天天吃住在大棚，晴天一身土、雨天一身泥。丁蓉蓉自己摸索，上網學習，到處請教農業專家。從“種地小白”到“地道專家”，丁蓉蓉的逆襲之路不僅如此。她馴化培育出了新品種，打破了國外對冰草種子的長期壟斷。通過致力于高經濟價值的稀有果蔬種植和研究，她的農產品利潤當然也節節攀高。

如今，丁蓉蓉的種植基地面積已從最初的數十畝迅速擴大到300多畝，同時被中華全國供銷合作總社評為“全國供銷合作社系統農民專業合作社示范社”。

人才是鄉村振興的內生動力，如何盤活全區農業人才，聚人氣、凝人心，使愿意留在鄉村的農民群眾安得下心、穩得住腳、干得成事，是淮陰區迫切需要解決的現實問題。通過明晰思路、梳理現狀，淮陰明確要把建立新型職業農民隊伍、專業人才隊伍、鄉土人才隊伍放在實施鄉村振興戰略的首位。

2018年以來，該區舉辦村書記鄉村振興發展論壇，圍繞壯村富民、產業發展、精準脫貧等開展專題研討、實訓、調研等活動。出臺《淮陰區鄉土人才“選、育、勵”行動計劃實施方案》，分層分類建立鄉土人才意向庫，推行“鄉土人才+示范基地+科技示范戶+輻射帶動戶”科技推廣模式，每名鄉土人才指導10個科技示范戶，每個科技示范戶輻射20個農戶，擴大“影響一片、帶動一群、造福一鄉”的鯰魚效應。

創新實施鄉村振興“五型頭雁”選育工程，按照實力型、魅力型、活力型、潛力型和乏力轉化型，對村級黨組織書記進行專項培育，建立以他們為重點的農村帶頭人隊伍。

冬日暖陽，古淮河畔，千年淮陰正積極探索，羽化蝶變，越變越美。（圖/文 博淼）

責編：紀愛玲